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2019广西来宾金秀瑶族自治县引进人才49人公告

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为深入实施人才强县战略,进一步加大力度引进一批紧缺急需人才,为金秀瑶族自治县经济社会发展提供强有力的人才支撑。经研究,决定组织实施金秀瑶族自治县2019年引进人才计划。现将有关事项公告如下:

一、引进人员基本条件

(一)思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,在重大政治原则问题上立场坚定;

(二)积极要求进步,品行端正,作风正派,有大局观念,团结同志,艰苦朴素,模范地遵守法纪和各项规章制度;

(三)有较强的事业心和责任感,自愿到基层艰苦的环境中工作,服从组织安排;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)具有岗位要求的学历、学位;

(六)具备工作岗位所需的专业、职称和技能等相关条件,能够承担相应的岗位工作(具体岗位及其他条件详见附件1)。

二、引进人才的待遇

(一)引进人员的性质定为事业单位工作人员,入事业单位编制,按照具体工作岗位给予相应的工资待遇,职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。

(二)引进人员符合来宾市规定的高层次人才和紧缺急需人才条件的,经市委人才工作领导小组认定后,享受来宾市引进高层次人才有关的安家费、生活补助和住房补贴等优惠政策。具体按照《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)(来人才发〔2019〕10号)》执行,如出台新政策按照新政策执行。

三、引进程序

(一)报名。有意愿者可以将学历证、学位证、身份证复印件(或扫描件)和报名表(附件2),于2020年1月3日前通过电子邮箱(附件1所示邮箱)、邮寄方式或直接送达的方式报名。

(二)资格审查。相关部门根据岗位需求的资格条件,对报名的人员进行资格审查,确定进入面试资格的人选名单。

(三)面试。由组织、人社部门组织开展面试,按照面试成绩由高至低择优确定体检名单。

(四)体检。由县人社局组织考生体检,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(五)考察。体检合格者确定为考察对象,由用人单位对考察对象的政治素质、遵纪守法、专业素质、业务能力等方面情况进行考察。

(六)公示。根据考察对象考核和体检情况,金秀瑶族自治县委员会人才工作领导小组办公室研究确定拟聘人选,报县委人才工作领导小组审批后在金秀县政府门户网站公示7个工作日。

(七)聘用。拟引进人员名单经公示无异议的,办理聘用手续,用人单位与引进人才签定事业单位聘用合同。

引进人才相关政策、具体安排及相关信息,可以向金秀瑶族自治县人才工作领导小组办公室(设在组织部人才股)咨询。

联系电话:0772—6218375

查看附件>>>

附件1: 广西金秀县2019年引进人才需求岗位表20191223.xls

附件2 :广西金秀县2019年引进紧缺急需人才报名表20191223.doc

中共金秀瑶族自治县委员会组织部

金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局

2019年12月23日

原标题:金秀瑶族自治县2019年引进人才公告

原链接:https://lb.gxrc.com/Article/info/106115

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